Thực hiện Quyết định số 1927/QĐ-UBND ngày 17 tháng 7 năm 2012 của Ủy ban nhân dân huyện Ban hành quy định tiêu chí đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND huyện và Quyết định số 05/2014/QĐ-UBND ngày 17 tháng 10 năm 2014 của Ủy ban nhân dân huyện về việc ban hành Quy định tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức hoạt động của Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn trên địa bàn huyện.

Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn thực hiện tốt một số nội dung sau:

I. Đối với việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức: Thủ trưởng các phòng, ban chuyên môn, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND huyện và Chủ tịch UBND các xã, thị trấn tiến hành đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị mình theo hướng dẫn tại Công văn số 1076/SNV-CCVC ngày 04/11/2015 của Sở Nội vụ tỉnh Thừa Thiên Huế (các cơ quan, đơn vị vào Trang thông tin điện tử của UBND huyện theo địa chỉ phongdien.thuathienhue.gov.vn tải Công văn số 1076/SNV-CCVC ngày 04/11/2015 của Sở Nội vụ để thực hiện).

Gửi bản đánh giá cán bộ, công chức, viên chức về Ủy ban nhân dân huyện, cụ thể như sau:

1. Đối với công chức, viên chức (kể cả những người được hợp đồng lao động tại các cơ quan, đơn vị có xác định thời hạn) và cấp phó của người đứng đầu thì do người đứng đầu trực tiếp đánh giá.

2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức là cấp trưởng của đơn vị thì do người đứng đầu cấp trên đánh giá (Trưởng phòng, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn thì do Chủ tịch UBND huyện đánh giá, xếp loại…).

II. Đối với việc đánh giá, xếp loại các phòng, ban chuyên môn trực thuộc UBND huyện và UBND các xã, thị trấn: Thủ trưởng các đơn vị căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của đơn vị mình và các tiêu chí đánh giá, xếp loại do Ủy ban nhân dân huyện quy định, để tự đánh giá, chấm điểm và xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong năm 2016; đồng thời, lập đầy đủ hồ sơ báo cáo về Ủy ban nhân dân huyện để Ủy ban nhân dân huyện tổ chức đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị và các xã, thị trấn trong năm 2016.

III. Các hồ sơ liên quan đến nội dung nêu tại mục I và II của Công văn này, đề nghị Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn gửi về UBND huyện (qua Phòng Nội vụ huyện) trước ngày 25/11/2016. Hồ sơ gồm:

1. Đối với các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND huyện:

- Phiếu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo mẫu.

- Báo cáo kết quả tự đánh giá, chấm điểm và xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ năm 2016 của các phòng, ban chuyên môn thuộc huyện.

- Tờ trình của các phòng, ban chuyên môn thuộc huyện đề nghị xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ năm 2016.

2. Đối với UBND các xã, thị trấn.

- Phiếu đánh giá cán bộ, công chức theo mẫu.

- Bảng điểm UBND các xã, thị trấn tự chấm theo thang điểm chuẩn về các tiêu chí đánh giá, xếp loại do UBND huyện quy định.

- Tờ trình của UBND xã, thị trấn đề nghị xếp loại chính quyền cơ sở năm 2016.

Yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn nghiêm túc triển khai thực hiện đảm bảo theo đúng quy định; đồng thời, giao trách nhiệm cho Phòng Nội vụ huyện chủ trì, phối hợp với Văn phòng HĐND&UBND huyện, các cơ quan liên quan theo dõi, kiểm tra việc tổ chức thực hiện của các cơ quan, đơn vị và các xã, thị trấn./.