Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Phong Điền tại Công văn số 188/UBND-VP ngày 25/3/2016 về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương nâng cao trách nhiệm công vụ.

Thời gian qua, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính trong đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn xã có nhiều chuyển biến tích cực. Thủ trưởng của cơ quan đã có nhiều cố gắn trong việc lãnh đạo, chỉ đạo cải tiến lề lối làm việc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương và công tác cải cách hành chính Nhà nước.

Tuy nhiên vẫn còn một số cán bộ, công chức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính chưa nghiêm; còn trường hợp cán bộ, công chức vi phạm giờ giấc làm việc, đi uống cà phê, rượu, bia trong giờ làm việc; công tác cải cách hành chính đạt hiệu quả chưa cao, sự phối hợp với các ngành chưa chặt chẽ... làm ảnh hưởng đến hiệu quả công tác và uy tín của các cơ quan. Nguyên nhân chủ yếu là do ý thức trách nhiệm công vụ của một số bộ phận cán bộ, công chức còn hạn chế.

Để chấn chỉnh tình trạng trên, UBND xã yêu cầu các ban ngành đoàn thể, cán bộ công chức chuyên môn thuộc UBND xã thực hiện nghiêm túc các nội dung công việc sau:

1. Toàn thể cán bộ, công chức trong đơn vị chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính theo Chỉ thị số 51/2012/CT-UBND, ngày 28/12/2012 của UBND tỉnh về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức trách nhiệm trong thi hành công vụ của cán bộ, công chức, viên  chức trên địa bàn tỉnh và Chỉ thị số 18/CT-UBND, ngày 18/12/2015 của UBND tỉnh về việc nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính Nhà nước các cấp trong công tác hành chính gắn liền với ứng dụng công nghệ thông tin và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008 tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế.

2. Chủ động tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm trước UBND xã trong việc thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của đơn vị. Xây dựng chương trình, kế hoạch công tác cụ thể trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; hàng tháng, thủ trưởng cơ quan kiểm tra, rà soát lại kết quả thực hiện, tập trung chỉ đạo đôn đốc giải quyết ngay những công việc tồn đọng, không để kéo dài.

3. Tham dự đầy đủ các cuộc họp, hội nghị do UBND xã chủ trì, nếu vắng mặt phải báo cáo và được người chủ trì đồng ý. Khi cử người đi tham dự các cuộc họp do cơ quan cấp trên và các cơ quan, đơn vị liên quan mời phải đúng thành phần và chịu trách nhiệm về nội dung phát biểu của người được cử đi họp.

4. Cán bộ, công chức trong cơ quan chấp hành nghiêm túc việc sử dụng thời giờ làm việc theo quy định của pháp luật, thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế làm việc của cơ quan. Không sử dụng giờ làm việc vào việc riêng; không uống rượu, bia trong giờ hành chính. Nâng cao trách nhiệm trong thực thi công vụ, thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức theo quy định. Đồng thời phát hiện và xử lý nghiêm những hành vi vi phạm.

5. Thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và ISO tại cơ quan. Đảm bảo tiếp nhận, giải quyết hồ sơ, công việc của tổ chức, cá nhân đúng trình tự, thủ tục, thời gian quy định. Đẩy mạnh việc sử dụng văn bản điện tử trong hoạt động của cơ quan Nhà nước.

6. Thực hiện tốt nội dung học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, trách nhiệm công vụ và đạo đức nghề nghiệp.

7. Giao Văn phòng – Thống kê UBND xã chủ trì thường xuyên kiểm tra, theo dõi việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và sử dụng thời giờ làm việc của các cán bộ, công chức trong cơ quan báo cáo Chủ tịch UBND xã để theo dõi, chỉ đạo.

Yêu cầu các ban ngành, đoàn thể, cán bộ công chức chuyên môn thuộc UBND xã nghiêm túc triển khai thực hiện.